- Nhiệm Vụ Của Các Phòng Chức Năng
Phòng tuyển sinh – đào tạo:
– Tham mưu hoạch định chiến lược phát triển đào tạo.
– Xây dựng các quy chế và văn bản phục vụ tổ chức và quản lý đào tạo.
– Xây dựng chỉ tiêu, kế hoạch và tổ chức công tác tuyển sinh hàng năm.
– Tổ chức đánh giá kết quả học tập.
– Tổ chức hướng dẫn viết sáng kiến kinh nghiệm.
– Tổng hợp đánh giá chất lượng các hoạt động đào tạo.
Phòng Hành chính – Tổng hợp:
- Nội dung về tài chính:
– Xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn và hàng năm của trường.
- Nội dung về tổ chức – hành chính:
– Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBNV và giáo viên.
– Tổ chức tuyển dụng.
– Chủ trì tham mưu về nội dung thi đua khen thưởng hoặc kỷ luật.
– Quản lý hồ sơ cơ sở vật chất, trang thiết bị.
- Nội dung về công tác quản lý kỹ thuật – vật tư:
– Quản lý hồ sơ phương tiện, tài sản và trang thiết bị.
- Nôi dung về công tác học sinh – sinh viên:
– Xây dựng bổ sung các nội quy, quy định về quản lý giáo dục đối với học viên.
– Tổ chứ sắp xếp, bố trí nơi ăn, ở, nghỉ học cho học viên.
Khoa đào tạo nghề
Nhiệm vụ:
– Khoa đào tạo nghề có nhiệm vụ triển khai kế hoạch đào tạo theo nội dung, chương trình, kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
– Thực hiện các công tác giáo vụ, lập các biểu bảng về công tác giáo vụ, dạy học, thực hành thực tập.
– Nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, đổi mới nội dung, chương trình đào tạo.